ÖZIV-Medienpreis zum 18. Mal verliehen

Seit dem Jahr 2006 prämiert der ÖZIV Bundesverband jedes Jahr herausragende Beispiele für die Berichterstattung über Menschen mit Behinderungen. Es wird jeweils ein Preis in der Kategorie Print (oder Artikel in Online-Zeitungen) und in der Kategorie Elektronische Medien (Radio oder TV) vergeben. Bei der Auswahl der Sieger-Beiträge wurde der ÖZIV auch dieses Jahr von einer Jury unter dem Vorsitz von Prof. Fred Turnheim unterstützt.

Kategorie „Print”

In der Kategorie „Print“ wurde Bettina Enzenhofer für ihren Artikel „Wenn das Hirn anders arbeitet“ – erschienen in der Straßenzeitung AUGUSTIN – ausgezeichnet. In ihrem Artikel geht sie der Frage nach, wie es Menschen am Arbeitsplatz bzw. am Arbeitsmarkt geht, deren Gehirn nicht „neurotypisch“ funktioniert. Menschen mit Autismus, ADHS oder Tourette sind häufig weitgehend unsichtbar und stoßen am Arbeitsplatz auf Barrieren. Die Jury lobte, dass die Autorin anhand konkreter Beispiele zeigte, dass „neurodivergente Personen mit adäquater Arbeitsumgebung ebenso leistungsfähig sind“. Es sei ein „wichtiges und unterrepräsentiertes Thema aufgegriffen und sogar am Cover platziert worden“.

Kategorie „elektronische Medien”

Diesen Preis holte sich Markus Preslmayr für seinen Beitrag im ORF-Bürgeranwalt über die Entschädigung – oder besser Nicht-Entschädigung – von gehörlosen Menschen, die im ehemaligen „Bundes-Taubstummen-Institut“ Gewalt und Misshandlung erfahren mussten. Die Jury zeigte sich beeindruckt, wie durch die „Gegenüberstellung von Interviews mit Betroffenen und Archiv-Aufnahmen ein eindrückliches Bild eines Tabu-Themas gezeichnet wurde“. „Handwerklich auf hohem Niveau“ und „wichtige und höchst überfällige Aufarbeitung“ waren weitere Zuschreibungen aus der Jury zum Sieger-Beitrag.

Anerkennnungspreis

Die Jury hat auch dieses Jahr einen Anerkennungspreis vergeben – und zwar an die Macher des Podcasts „Wanted: Superassistenz“, namentlich das Team um Marietta Trendl und Franz-Joseph Huainigg“. Im Podcast macht sich Franz-Joseph Huainigg auf die (fiktive) Suche nach Persönlicher Assistenz und lädt Bewerber:innen mit und ohne Behinderungen zum Vorstellungs-Gespräch. „Das innovative und inklusive Konzept des Podcasts ermöglicht es, inhaltlich mehrere Themen aufzugreifen – insbesondere die Bedeutung von Persönlicher Assistenz für die Betroffenen sowie die Fähigkeiten der Menschen mit Behinderungen allgemein. Das ist in jedem Fall einen Anerkennungspreis wert.“, so die Jury.